Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Najwyższej jakości lawety z poznania

    Nikogo nie dziwi fakt, że osoby sięgające po lawety z poznania chcą, aby posiadały one najwyższą jakość. Jest to uzasadnione tym, że lawety są dużymi pojazdami, które muszą zostać odpowiednio oświetlone i zabezpieczone na wypadek dłuższego pozostawania ich na drodze. Często zdarza się bowiem, że nieodpowiednio oświetlona laweta staje się przyczyną powstania jakiejś stłuczki. Również …»
  • Z pomysłem w interes

    jeśli chodzi o pomysły na biznes to możemy ich mieć bardzo dużo. W czasach kryzysu bardzo ciężko znaleźć dziedzinę gospodarki, w której można zarobić duże pieniądze. Nie jest to jednak zadanie nierealne. Istnieją takie dziedziny gospodarcze, które nie odczuwają wielkich zmian podczas trwania kryzysu. Jedną z nich jest produkcja maszyn ciężkich. Minusem tego interesu jest …»
  • Sposób na bezrobocie

    Obecnie mamy do czynienia z okresem w którym zdobycie pracy jest trudne a zakłady raczej starają się zwalniać niż zatrudniać nowe osoby. Sposobem na bezrobocie może być własny biznes. Samo założenie firmy nic nie pomoże. Konieczne jest określenie branży w której zaczniemy prosperować i czym będziemy się zajmować. Kierując swe działania na działalność która na …»

Archive for

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.