Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Ile kosztuje nagrobek dziecięcy?

    Nagrobki wcale nie są takie tanie i przekonał się o tym każdy, kto musiał pochować bliską osobę. Na szczęście nie trzeba od razu stawiać pomnika, bo po pogrzebie można czekać tak długo, aż uzbiera się odpowiednią sumę na nagrobek. W tym czasie na cmentarzu zamontowany jest tymczasowy drewniany nagrobek. Ile jednak trzeba uzbierać na nagrobek …»
  • Reklama pozwala zwiększyć sprzedaż i zyski

    Marzenia są po to żeby je spełniać. Najczęściej marzymy o wielkich pieniądzach. Chcemy zarobić dużo i przede wszystkim szybko. Niestety nie jest to takie łatwe. szybki zarobek udaje się tylko osobą które wygrywają w loteriach liczbowych wielkie miliony. W normalnych okolicznościach na bogactwo i wielkie pieniądze trzeba pracować długimi latami i nie zawsze się to …»
  • Łatwość użytkowania

    Przyszły takie czasy, że banki starają się wcielać w życie coraz to nowocześniejsze oferty. Nowością dostępną na rynku są karty zbliżeniowe. Zostały one wprowadzone do powszechnego użytku kilkanaście miesięcy temu. Karty posiadają normalne funkcje karty bankomatowej i nie różnią się one niczym od swojej starszej wersji. Różnica jest taka, że karta zbliżeniowa wyposażona jest w …»

Archive for

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.