Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Aranżacja sypialni – jak stworzyć przytulne wnętrze?

    Podczas urządzania mieszkania warto poświęcić sypialni nieco więcej uwagi. Jest to pomieszczenie z całą pewnością szczególne – najbardziej prywatne w całym domu, w którym nie tylko śpimy, ale też relaksujemy się po całym dniu. Odpowiednia aranżacja sypialni jest więc gwarancją przyjemnego wypoczynku. Na co zwrócić uwagę urządzając wnętrze?»
  • Gdzie przechowywać swoje fundusze

    Zarządzanie nawet indywidualnym budżetem nie należy do prostych. Najczęściej wybieranym rozwiązaniem jest współcześnie przechowywanie gotówki na rachunkach bankowych lub niekorzystnie oprocentowanych lokatach. Mimo tego, że nie wydajemy środków inflacja i tak niweluje ich wartość. Jednym z najskuteczniejszych sposobów na lokowanie nadwyżek indywidualnego budżetu są inwestycje w na przykład metale szlachetne. Co prawda cena złota może …»
  • Napęd dla gospodarki

    Każdego dnia pojawia się na rynku coraz więcej firm świadczących różnego rodzaju usługi. Najczęściej są to małe przedsiębiorstwa oraz średnie firmy zatrudniające nie wielką ilość pracowników. Pierwsze miesiące prowadzenia takiej działalności są najtrudniejsze, ponieważ jest to czas w którym firma dopiero utrwala się w świadomości odbiorców i zyskuje ich zaufanie. Jeśli uda się przetrwać, można …»

Archive for

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.