Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Łatwość użytkowania

    Przyszły takie czasy, że banki starają się wcielać w życie coraz to nowocześniejsze oferty. Nowością dostępną na rynku są karty zbliżeniowe. Zostały one wprowadzone do powszechnego użytku kilkanaście miesięcy temu. Karty posiadają normalne funkcje karty bankomatowej i nie różnią się one niczym od swojej starszej wersji. Różnica jest taka, że karta zbliżeniowa wyposażona jest w …»
  • Z pomysłem w interes

    jeśli chodzi o pomysły na biznes to możemy ich mieć bardzo dużo. W czasach kryzysu bardzo ciężko znaleźć dziedzinę gospodarki, w której można zarobić duże pieniądze. Nie jest to jednak zadanie nierealne. Istnieją takie dziedziny gospodarcze, które nie odczuwają wielkich zmian podczas trwania kryzysu. Jedną z nich jest produkcja maszyn ciężkich. Minusem tego interesu jest …»
  • Nasz interes

    Na rynku stale pojawiają się nowe firmy. Przybywa ich kilkadziesiąt każdego dnia i oferują różnego rodzaju produkty i usługi. Większość z nich to małe i średnie przedsiębiorstwa. Zatrudniają niewielu pracowników, jednak właściciele ich liczą że z czasem sytuacja się poprawi, firma rozwinie się, zacznie przynosić większe zyski i przyjdzie odpowiedni moment na zatrudnienie dodatkowych pracowników. …»

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.

Comments are closed.