Advertisement
System reklamy Test
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Rodzaje usług rachunkowych świadczonych przez biura

    Osoby prowadzące jakąś działalność gospodarczą powinny mieć świadomość tego, że mogą w razie jakichkolwiek problemów korzystać z pomocy pracowników różnego rodzaju biur podatkowych. W takich biurach świadczone są usługi rachunkowe. Udając się do nich można być spokojnym o to, w jaki sposób zostanie się obsłużonym. Dzieje się tak dlatego że pracownicy biur rachunkowych są wykształceni …»
  • Jak dobrze ulokować pieniądze?

    Lokowanie pieniędzy to nie tak prosta sprawa, jak by się mogło wydawać. Trzeba bowiem sporo wiedzieć o inwestycjach, to raz, a dwa – trzeba mieć kapitał i umiejętnie nim zarządzać. Jak zatem zrobić to efektywnie i z zyskami dla siebie, czy też dla swojej przyszłej rodziny? Odpowiedź na tak postawione pytanie nie jest tak prosta, …»
  • Inwestowanie pieniędzy

    Marzenia o posiadaniu przez nas wielkich sum pieniędzy nie opuszczają nas przez całe życie. Sposobów na ich zdobycie jest wiele, jednym z najlepszych i najpopularniejszych sposobów na zdobycie wielkiego majątku jest inwestowanie. W tym miejscu należy wspomnieć o akcjach, obligacjach czy papierach wartościowych. W przypadku akcji są one emitowane przez spółki giełdowe i posiadanie ich …»

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.

Comments are closed.