Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Branża IT – najprężniej rozwijająca się gałąź gospodarki

    Nie da się ukryć, iż jedną z najszybciej rozwijających się gałęzi gospodarki jest branża IT, która ostatnimi czasy poszła niezwykle do przodu. Jednak również będzie koniecznym zwrócenie bardzo dużej uwagi na wiele różnych faktów, które wiążą się wraz z jej rozwojem. Będzie to na pewno stale posuwająca się do przodu technologia. Każdy z nas będzie …»
  • Rodzaje usług rachunkowych świadczonych przez biura

    Osoby prowadzące jakąś działalność gospodarczą powinny mieć świadomość tego, że mogą w razie jakichkolwiek problemów korzystać z pomocy pracowników różnego rodzaju biur podatkowych. W takich biurach świadczone są usługi rachunkowe. Udając się do nich można być spokojnym o to, w jaki sposób zostanie się obsłużonym. Dzieje się tak dlatego że pracownicy biur rachunkowych są wykształceni …»
  • Atrakcyjne inwestycje

    Zdobyć pieniądze możemy na wiele sposobów. Bardzo dobrym sposobem jest inwestowanie w papiery wartościowe. Przede wszystkim warto inwestować w akcje i obligacje. Akcje są papierami wartościowymi które są emitowane przez większe spółki giełdowe. Posiadanie akcji sprawia, że stajemy się akcjonariuszami konkretnej spółki. Co istotne, można je sprzedać z zyskiem lub też zatrzymać i być udziałowcem …»

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.

Comments are closed.