Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Działanie ekonomii społecznej

    Ekonomia społeczna jest bardzo szerokim pojęciem. Należy tutaj ekonomie społeczną rozumieć jako działalność gospodarczą, która łączy w sobie cele ekonomiczne oraz społeczne, i są to tak zwane przedsiębiorstwa społeczne. Przedsiębiorstwo tego rodzaju prowadzi działalność na rzecz całego społeczeństwa, a jego zyski inwestowane są w cele społeczne. Samo przedsiębiorstwo nie jest nastawione na maksymalizację zysków czy …»
  • Pojęcia ekonomiczne

    Od czasów szkoły doskonale wiemy że ekonomia to nauka społeczna. Zajmuje się ona opisywaniem produkcji, dystrybucji i konsumpcji dóbr. Możemy ją podzielić na dwa podstawowe działy, na makroekonomię i mikroekonomię. Makroekonomia opisuje i skupia się na zagadnieniach związanych z całą gospodarką. Z kolei mikroekonomia zajmuje się badaniem w jaki sposób gospodarstwa domowe i przedsiębiorstwa podejmują …»
  • Kształtowanie społecznych możliwości

    Dzisiejszy świat pokazuje nam jak wielkie możliwości stają się elementami szczególnymi w naszym życiu, jak wiele zmian kształtuje pewne elementy szczególne dla naszego życia. Ważne staje się pewne działanie mające na celu umiejętne wpasowanie się w czynniki zmieniające nasz świat. Nowoczesny rynek to pewne dostosowanie się do działających na naszym rynku potrzeb dzięki czemu każdy …»

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.

Comments are closed.