Advertisement
Sierpień 2013
P W Ś C P S N
« Lip   Lis »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
  • Nowoczesne rynki krajowe

    Nowoczesny świat pokazuje nam jak wielkie zmiany mają możliwość pewnego dość skutecznego kształtowania naszych możliwości, jak wielkie zmiany dostosowują nasze rozwiązania w taki sposób aby jakość stawała się wyznacznikiem pewnego kształtowania zmian na szeroką skalę. Kształtowanie się świata to element szczególny, dla jednych z nas jakość nowoczesnych rozwiązań staje się kryterium bardzo znaczącym, dla innych …»
  • Gospodarka społeczna

    Sposobów określania ekonomii gospodarczej jest ekonomia społeczna. Łączy ona w sobie najważniejsze cele ekonomiczne i społeczne. Określana jest przez wiele osób jako gospodarka społeczna. Należy zaznaczyć, że przedsiębiorczość społeczną uznaję się tą, która ma cele głownie społeczne. Zyski w takim przedsiębiorstwie są inwestowane w cele, a nie w maksymalizację zysków. Europejska siec badawcza określiła najważniejsze …»
  • Z pomysłem w interes

    jeśli chodzi o pomysły na biznes to możemy ich mieć bardzo dużo. W czasach kryzysu bardzo ciężko znaleźć dziedzinę gospodarki, w której można zarobić duże pieniądze. Nie jest to jednak zadanie nierealne. Istnieją takie dziedziny gospodarcze, które nie odczuwają wielkich zmian podczas trwania kryzysu. Jedną z nich jest produkcja maszyn ciężkich. Minusem tego interesu jest …»

Co wybrać?

Przedsiębiorcy zawsze chętnie zatrudniliby nowego pracownika. Niestety nie jest to takie łatwe. Utrzymanie pracownika i wynagrodzenie jest wysokie i dlatego wielu pracodawców, nie proponuje klasycznego etatu. Wszystkie opłaty i podatki związane z pracą na etacie są bardzo wysokie. Dlatego też, coraz popularniejsze staje się zatrudnianie stażystów. Jest to o wiele tańsza forma pracy, z punktu widzenia zatrudniającego. Wynagrodzenie za staż jest wypłacane najczęściej przez Państwowy Urząd Pracy, dlatego też wielu pracodawców chce organizować staż dla nowych pracowników. Nie ponoszą oni kosztów związanych z pracą stażystów natomiast wymagają od nich tyle ile od zwykłego pracownika. Po trzech miesiącach pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę, ale wówczas także nie płaci całego wynagrodzenia, a jedynie jego część. Umowa stażu zobowiązuje go do zatrudnienia stażysty, ale często jest tak że takie działanie jest fikcją i po odbyciu stażu stażysta kończy pracę i znów pozostaje na rynku bezrobotny.

Comments are closed.